В рамках проекта "Инициатива в поддержку медсестер" ЕРБ ВОЗ запускает серию "учебных лабораторий", призванных содействовать совместному обучению, диалогу по вопросам политики и сотрудничеству в области обеспечения надлежащей укомплектованности сестринскими кадрами в участвующих в проекте странах.
Инициатива "учебных лабораторий" стартовала 23 сентября 2026 г. и продлится до мая 2027 г.
Мероприятия, проводимые в рамках "учебных лабораторий", опираются на выводы, изложенные в техническом обзоре "Политика и подходы к обеспечению надлежащей укомплектованности сестринскими кадрами", в котором представлены стратегии и подходы, используемые в 21 стране, участвующей в проекте "Инициатива в поддержку медсестер". Эта серия учебных мероприятий, разработанная в рамках консультаций с национальными координаторами и социальными партнерами, станет для стран платформой, позволяющей более глубоко изучить ключевые аспекты системы обеспечения надлежащей укомплектованности сестринскими кадрами и обменяться опытом в области применения практических решений.
"Учебные лаборатории" станут платформой для диалога и обмена знаниями между:
- государственными структурами и разработчиками политики;
- лидерами, руководителями и специалистами в области сестринского дела;
- профессиональными ассоциациями и регулирующими органами;
- работодателями и профсоюзами;
- учебными заведениями и исследователями;
- международными экспертами и партнерскими организациями.
Вместе участники рассмотрят вопросы, касающиеся найма, удержания и условий труда сестринского персонала по всему Региону.
Формирование общего понимания в поддержку принятия мер
"Учебные лаборатории" призваны углубить понимание ключевых факторов и аспектов обеспечения надлежащей укомплектованности сестринскими кадрами, а также способствовать коллективным действиям в участвующих в проекте странах. Благодаря выступлениям экспертов, интерактивным дискуссиям и обмену страновым опытом участники получат возможность изучить различные подходы, ознакомиться с новыми методами работы и проанализировать возможные пути адаптации имеющихся вариантов политики к национальным условиям.
В ходе восьми сессий в рамках "учебных лабораторий" будут рассмотрены различные приоритетные темы, связанные с усилением и поддержкой сестринских кадров:
- учебная лаборатория 1: сети лидеров в области сестринского дела;
- учебная лаборатория 2: сестринский персонал с расширенными профессиональными функциями;
- учебная лаборатория 3: психосоциальный риск, психическое здоровье и гигиена и охрана труда;
- учебная лаборатория 4: совершенствование процедуры ведения коллективных переговоров в сфере сестринского дела;
- учебная лаборатория 5: искоренение насилия на рабочем месте;
- учебная лаборатория 6: мониторинг и оценка мер по обеспечению надлежащей укомплектованности сестринскими кадрами;
- учебная лаборатория 7: финансирование деятельности по обеспечению надлежащей укомплектованности сестринскими кадрами;
- учебная лаборатория 8: регулирование деятельности по обеспечению надлежащей укомплектованности сестринскими кадрами.
Укрепление сотрудничества в рамках проекта "Инициатива в поддержку медсестер"
Одной из основных задач "учебных лабораторий" является содействие сотрудничеству между многочисленными заинтересованными сторонами, участвующими в работе по усилению сестринских кадров. Создавая площадку для диалога между правительствами, профессиональными организациями, работодателями, регулирующими органами, учебными заведениями и международными партнерами, эта серия учебных мероприятий призвана содействовать выработке совместных решений в ответ на общие проблемы в сфере кадрового обеспечения.
Эти сессии предоставят участникам возможность обменяться опытом, обсудить варианты политики и перенять опыт экспертов и коллег из разных частей Европы, что поможет им усилить работу по привлечению и удержанию кадров и обеспечению устойчивости кадрового состава.
Информация о проекте "Инициатива в поддержку медсестер"
Проект "Инициатива в поддержку медсестер", финансируемый Европейской комиссией в рамках программы EU4Health, оказывает поддержку странам в разработке научно обоснованных решений, направленных на укрепление потенциала сестринских кадров. Посредством диалога по вопросам политики, обмена опытом между коллегами и оказания технической поддержки проект способствует совершенствованию процессов найма и удержания персонала, улучшению условий труда и повышению привлекательности профессии медсестры по всей Европе.